为了加强教师队伍建设，通过内外加压激发教师发展内需，提升自身业务素养，从而进一步彰显骨干教师的引领带头作用，依托骨干的力量推进学校各学科的跨跃发展。2012年2月14日下午4:00，汤小在校长室引领、教科室组织下召开了青年骨干教师成长规划会，会议由教科室周建忠主任主持。
    会议中，周建忠主任首先依据学校发展现状及对教师梯队发展的要求，对照市区“五级梯队”的评选细则，号召在座教师能以修身立德为旨，在自主规划、研修、落实中不断明晰发展方向，清晰发展路径，真正促使在“理念更新”、“教学研究”、“课堂实践”、“教学反思”、“科研能力”上得到长足发展。
    周主任的讲话触动了与会教师的心弦，纷纷表示将在学校领导、同伴的帮助和引领下，加速学习转化，加强实践研究，加快专业发展，做一个有价值追求、有教育理想的研究者。

    随后周明华校长对本次规划会给予了高度评价，并对与会老师的后期发展提出了殷切期望，呼吁在座的教师要想发展，真心实意求改变；能发展，积极主动求进步；真投入，积极心态去实践；有韧劲，克难求进成骨干；真正成为汤小学科领域的名优教师。
    “求木之长者必固其根本，欲流之远者必凌其源泉”，汤小一直重视优秀骨干教师的培养。本次活动是汤小教师队伍建设中的一个节点，可以预见，在学校领导的关怀和教师自身的努力之下，汤小教师队伍一定能茁壮成长，结出丰硕的果实。